Werken bij Fendorse

Je krijgt hier geen campagnebriefing die tot achter de komma is uitgedacht.

• Je krijgt een vraagstuk.
• Een doelgroep.
• Een doel.

En vervolgens veel ruimte om zelf te bepalen hoe je daar komt.

Bij Fendorse geloven we niet dat goede campagnes ontstaan uit eindeloze afstemming. We geloven dat goede campagnes ontstaan wanneer slimme mensen verantwoordelijkheid krijgen, eigenaarschap nemen en de vrijheid hebben om te experimenteren.

Daarom zoeken we een Campagnemanager die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, verbetert en initiatief neemt.

Hoe ziet jouw werk eruit?

Je bent verantwoordelijk voor campagnes die organisaties helpen groeien.

• Soms draait het om zichtbaarheid.
• Soms om leadgeneratie.
• Soms om het creëren van waardevolle afspraken binnen een specifieke doelgroep.

Je werkt samen met collega’s uit marketing, sales, design, content en techniek. Daarbij ben jij degene die overzicht houdt, keuzes maakt en zorgt dat campagnes daadwerkelijk live gaan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• opzetten en coördineren van campagnes;
• afstemmen met collega’s uit verschillende disciplines;
• afstemmen met onze opdrachtgevers en hen meenemen in de campagnes en de resultaten;
• analyseren van resultaten;
• signaleren van verbeterkansen;
• bewaken van planning, kwaliteit en voortgang;
• vertalen van data naar concrete acties.

Hier krijg je energie van

We zijn geen organisatie van lange vergaderingen, uitgebreide besluitvormingsprocessen of meerdere managementlagen.

Deze rol past waarschijnlijk goed bij je wanneer je graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen resultaten. Je hoeft niet voortdurend gestuurd te worden. Je vindt het prettig om zelf keuzes te maken, prioriteiten te stellen en dingen voor elkaar te krijgen.

Daarnaast herken je jezelf in meerdere van deze punten:

• je organiseert je werk zelfstandig;
• je houdt overzicht wanneer meerdere projecten tegelijk lopen;
• je communiceert helder en zorgvuldig;
• je leert graag nieuwe dingen en nieuwe mensen kennen;
• je gebruikt resultaten om campagnes beter te maken;
• je durft feedback te geven én te ontvangen.

Dit helpt je succesvol te zijn

Binnen Fendorse zien we dat mensen succesvol zijn wanneer zij:

• initiatief nemen zonder eerst toestemming te vragen voor iedere stap;
• verantwoordelijkheid nemen voor hun afspraken;
• makkelijk schakelen tussen denken en doen;
• nieuwsgierig blijven naar nieuwe ontwikkelingen;
• zelfstandig beslissingen durven nemen;
• collega’s actief betrekken wanneer dat nodig is.

Wat wij jou bieden

De basis is goed geregeld, zodat jij je met het werk bezig kunt houden:

• Pensioen via Brand New Day, naar rato van je contracturen.
• 8% vakantietoeslag, maandelijks uitbetaald in plaats van één keer per jaar.
• Vakantiedagen volgens de wettelijke opbouw, oftewel 20 dagen op fulltimebasis.
• Drie dagen per week thuiswerken.
• Mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van je reisafstand en contracturen.
• Vergoeding voor je telefoonabonnement.
• Een abonnement op de sportschool.
• Werkplek op Vasteland 78 in Rotterdam, pal aan de Maas, met onbeperkt koffie, thee en snacks.
• Elke maand een incheckmoment en twee keer per jaar een ontwikkelgesprek.
• Een open, flexibele leeromgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling.
• Elk kwartaal een borrel, uitje of etentje op kosten van de zaak.
• Ruimte om campagnes te draaien op ons eigen KvK-dataplatform.

Zo werkt solliciteren bij Fendorse

Geen wekenlange procedure langs vijf gesprekspartners. Zo gaat het bij ons:

1. Je mailt je cv en een korte motivatie naar fenna@fendorse.com. Liever eerst even bellen? Dat kan ook.
2. Je hoort binnen 1 tot 2 werkdagen van ons, hoe dan ook.
3. Een kennismaking met Fenna, onze eigenaar, waarin we vooral benieuwd zijn naar wat jij hebt gebouwd.
4. Een tweede gesprek met het team, waarin we een echt vraagstuk uit de praktijk bespreken.
5. Een aanbod, of een eerlijk nee met uitleg.